El Art. 2 del Decreto Supremo Nº 522, 26 de mayo de 2010 establece:
Artículo 2°.- (Definición) El quinquenio es la consolidación de la indemnización por tiempo de servicios al cumplimiento de cada cinco (5) años de trabajo de manera continua.
El Quinquenio no es mas que la indemnización por 5 años es decir que un quinquenio equivale a 5 indemnizaciones.
Indemnización y Quinquenio ?
Existe una confusion con respecto a la indemnización y el quinquenio, pero para explicarlo mejor primero debemos definir qué es la indemnización, esta se define como la compensación por el desgaste físico y psíquico que genera la actividad laboral y se paga el equivalente a un sueldo por cada año de trabajo continuo, o en forma proporcional los meses trabajados cuando no se ha alcanzado el año (Decreto Supremo 110 Art. 2, I), las caracteristicas de la indemnización son las siguientes:
- Se lo cancela sin importar el tipo de conclusión laboral ya sea despido o renuncia.
- Se cancela un PSI(Promedio Salarial Indemnizable) por cada año trabajado.
- En el caso de los meses y los días se cancela por duodécimas.
En conclusión:
- Si usted trabajó 5 años y recibio sus 5 indeminizaciones correspondientes a cada año, ya NO le corresponde el quinquenio.
- Si usted trabajo 7 años y recibio un quinquenio, ya solo le corresponderia 2 indemnizaciones.
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El empleado puede solicitar su quinquenio a los 7 años como seria el calculo?
Como calcular mi quinquenio el monto total