SEGURO DE ENFERMEDAD
La vigencia de las prestaciones tanto en especie, servicio y dinero eran de 26 semanas prorrogables por otras 26 pero la Ley 3505 dispone que las mismas tengan carácter indefinido. Critica: esta norma va contra el principio de economía además que las prestaciones indefinidas corresponden a Largo plazo, se debió complementar la norma simplemente con la excepción de enfermedades crónicas.
LEY 252 Establece un día de tolerancia remunerada al año para que las servidoras públicas y trabajadoras del sector privado mayores de 18 años se hagan un examen de mamografía y Papanicolaou, posteriormente se amplia para los varones mayores de 40 para que se realicen un examen de próstata
SEGURO DE MATERNIDAD
-El D.S 0115 reglamenta la Ley 3460 establece en su Art. 15 dispone que las instituciones públicas y privadas deben respetar la opción que tiene la madre de asistir a trabajar con sus bebes hasta sus 6 meses de edad.
PATERNIDAD.- La CPE introduce la paternidad en el Art. 45.
D.S 0012 à reglamenta la inamovilidad laboral de la madre y padre progenitores que trabajen en el sector publico o privado
D.S 1212 à establece la licencia de paternidad dispone 3 días laborables , a partir del alumbramiento de la conyugue o conviviente con el goce del 100% de su total ganado.
LEY 223 à establece la inamovilidad laboral de padres de menores con discapacidad.
SEGURO DE RIESGO PROFESIONAL
Certificado de salud de ingreso denominado examen preocupacional, tiene efectos únicamente para el Seguro de Riesgos Profesionales para que ninguna enfermedad preexistente se confunda con una enfermedad profesional o que producto de ella este latente que ocurra un accidente de trabajo.
Mientras el empleador no cumpla con el requisito del examen preocupacional, pese a estar al dia en los aportes por ese trabajador, no se activara el seguro de riesgos profesionales y el empleador correra con todos los gastos, pero el trabajador tendrá derecho en los demás seguros.
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