SEGURO DE ENFERMEDAD
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La vigencia de las prestaciones tanto en especie, servicio y dinero eran de 26 semanas prorrogables por otras 26 pero la Ley 3505 dispone que las mismas tengan carácter indefinido. Critica: esta norma va contra el principio de economía además que las prestaciones indefinidas corresponden a Largo plazo, se debió complementar la norma simplemente con la excepción de enfermedades crónicas.
LEY 252 Establece un día de tolerancia remunerada al año para que las servidoras públicas y trabajadoras del sector privado mayores de 18 años se hagan un examen de mamografía y Papanicolaou, posteriormente se amplia para los varones mayores de 40 para que se realicen un examen de próstata
SEGURO DE MATERNIDAD
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-El D.S 0115 reglamenta la Ley 3460 establece en su Art. 15 dispone que las instituciones públicas y privadas deben respetar la opción que tiene la madre de asistir a trabajar con sus bebes hasta sus 6 meses de edad.
PATERNIDAD.- La CPE introduce la paternidad en el Art. 45.
D.S 0012 à reglamenta la inamovilidad laboral de la madre y padre progenitores que trabajen en el sector publico o privado
D.S 1212 à establece la licencia de paternidad dispone 3 días laborables , a partir del alumbramiento de la conyugue o conviviente con el goce del 100% de su total ganado.
LEY 223 à establece la inamovilidad laboral de padres de menores con discapacidad.
SEGURO DE RIESGO PROFESIONAL
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Certificado de salud de ingreso denominado examen preocupacional, tiene efectos únicamente para el Seguro de Riesgos Profesionales para que ninguna enfermedad preexistente se confunda con una enfermedad profesional o que producto de ella este latente que ocurra un accidente de trabajo.
Mientras el empleador no cumpla con el requisito del examen preocupacional, pese a estar al dia en los aportes por ese trabajador, no se activara el seguro de riesgos profesionales y el empleador correra con todos los gastos, pero el trabajador tendrá derecho en los demás seguros.
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