El memorándum de llamada de atención es un documento interno que destaca áreas de mejora en el desempeño o comportamiento del empleado. Proporciona información objetiva sobre la situación, impacto y expectativas futuras. Descarga un formato en WORD !
Memorandum de Llamada de Atención WORD
Descargar Modelo de Memorandum de llamada de atención por mal comportamiento, mala conducta, mal caracter, tratar mal, ser irrespetuoso. (Actualizado 2024).
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Memorandum de Llamada de Atención por Mal Comportamiento
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Memorandum de Llamada de Atención por Falta de Respeto
Mil Sonrisas S.RL.
MEMORANDUM
| SRA. NELLY COAQUIRA PUESTO: Asistente PRESENTE.- | La Paz, 08 de Agosto de 2023 |
Ref.: LLAMADA DE ATENCIÓN.-
Me dirijo a ti para abordar preocupaciones serias relacionadas con tu comportamiento en el entorno laboral. Recientemente, hemos observado que tu actitud y trato hacia los odontólogos y otros miembros del personal han sido irrespetuosos y desconsiderados.
En la clínica Mil Sonrisas, valoramos la colaboración y el respeto mutuo como pilares fundamentales para el éxito del equipo. Es crucial que todos los miembros del equipo contribuyan positivamente al ambiente laboral y mantengan un trato profesional y cortés.
Te instamos a:
- Reflexionar sobre tus acciones y actitudes hacia tus colegas, mostrando empatía y consideración.
- Practicar un trato respetuoso y profesional hacia todos los miembros del equipo, independientemente de su rol.
- Comunicar cualquier problema o preocupación de manera constructiva y buscar soluciones a través del diálogo.
Esperamos ver mejoras tangibles en tu comportamiento antes de [Fecha límite]. La falta de progreso en este aspecto podría resultar en medidas disciplinarias adicionales.
Apreciamos tu cooperación en la creación de un ambiente de trabajo armonioso y respetuoso.
Qué es un Memorandum de Llamada de Atención ?
El memorándum de llamada de atención es un instrumento de comunicación interna en las organizaciones que se utiliza para señalar y documentar cuestiones de desempeño o comportamiento que requieren atención y mejora por parte de un empleado. Este documento tiene como objetivo principal brindar retroalimentación constructiva y establecer expectativas claras para impulsar el crecimiento y el cumplimiento de los estándares establecidos.
Componentes Esenciales del Memorándum
- Identificación del Empleado y Contexto: En la parte superior del memorándum, se debe incluir la información del empleado al que se dirige, así como la fecha y el lugar de emisión del documento. Además, es esencial proporcionar un breve contexto sobre el motivo del memorándum.
- Descripción Detallada de la Situación: En esta sección, se debe explicar claramente la conducta o el rendimiento que está siendo objeto de atención. Utiliza un lenguaje objetivo y específico para describir los hechos, evitando juicios o emociones.
- Impacto y Consecuencias: Aquí, se pueden destacar las implicaciones de la conducta o el rendimiento en cuestión en relación con los objetivos y valores de la empresa. Se pueden detallar las posibles consecuencias si no se realiza una mejora.
- Expectativas Claras: Establece expectativas concretas y medibles para el empleado, enfocándote en cómo se espera que aborde la situación en el futuro. Proporciona orientación sobre las acciones específicas que se deben tomar.
- Apoyo y Recursos: Si es necesario, ofrece recursos, capacitación o asistencia que puedan ayudar al empleado a superar los desafíos identificados. Esto demuestra la voluntad de la organización de ayudar en el proceso de mejora.
Importancia del Memorándum de Llamada de Atención
El memorándum de llamada de atención cumple varios propósitos esenciales dentro de una organización:
- Mejora del Desempeño: Al proporcionar una retroalimentación constructiva y establecer expectativas claras, se brinda al empleado la oportunidad de mejorar su desempeño y corregir comportamientos no deseados.
- Prevención de Problemas Futuros: Al abordar los problemas a tiempo, se pueden prevenir situaciones más graves en el futuro, lo que contribuye a un ambiente de trabajo más armonioso.
- Documentación Formal: El memorándum sirve como registro documental de la situación, lo que puede ser útil en caso de que sea necesario tomar medidas disciplinarias adicionales en el futuro.
- Cultura de Comunicación Abierta: El uso adecuado de memorandos de llamada de atención fomenta una cultura de comunicación abierta y transparente, donde los empleados pueden aprender y crecer a través de la retroalimentación constructiva.
Consideraciones Finales
En resumen, el memorándum de llamada de atención es una herramienta valiosa para abordar asuntos de desempeño o comportamiento en el entorno laboral. Al proporcionar orientación específica y establecer expectativas claras, este documento contribuye al crecimiento tanto del empleado como de la organización en su conjunto. Es fundamental abordar estos documentos con respeto, empatía y enfoque en la mejora continua.
Véase También:
👉 Carta de Solicitud de Permiso de Trabajo Bolivia
Descargar Memorandum de Llamada de Atención Bolivia
DESCARGA aquí el Modelo de Memorandum de Llamada de Atención Bolivia, te ofrecemos un enlace para descargar en formato word listo para usar. Asegúrate de adaptar el contenido a tu situación específica.
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