MEMORIAL HACE CONOCER Y REITERA LA REINCORPORACION AL TRABAJO

En el presente artículo, abordaremos el tema del «Memorial hace conocer y reitera la reincorporación al trabajo». Este es un documento legal importante que busca informar y reafirmar la solicitud de reincorporación laboral por parte de un trabajador. A continuación, vamos a profundizar en los detalles de este memorial, su importancia y cómo se debe proceder en este tipo de casos.

¿Qué es un memorial y qué información debe contener?

Un memorial es un escrito formal dirigido a una autoridad competente, en este caso, a la Dirección del Ministerio de Trabajo del Departamento de Santa Cruz. Su objetivo principal es dar a conocer y reafirmar la solicitud de reincorporación al trabajo por parte del trabajador.

En el memorial, se debe incluir la siguiente información:

• Identificación del trabajador: Nombre completo, número de documento de identidad y cargo que desempeña en la empresa.
• Breve descripción de los hechos: Explicación detallada de las circunstancias que llevaron a la solicitud de reincorporación y cualquier otro dato relevante relacionado con el caso.
• Constancia de la resolución: Adjuntar la resolución o acta donde se demuestra que la denuncia presentada contra el trabajador ha sido rechazada.
• Petición de reincorporación: Manifestar de manera clara y precisa la solicitud de volver a ser incorporado en su puesto de trabajo.
• Firma y fecha: Es importante que el memorial esté firmado por el trabajador y que se especifique la fecha de presentación.

Importancia y procedimiento en la vía conciliatoria

La vía conciliatoria es un mecanismo para resolver conflictos laborales de manera pacífica y sin necesidad de acudir a instancias judiciales. En este contexto, la reincorporación al trabajo es una solicitud que puede ser abordada a través de la conciliación.

Es importante destacar que la solicitud de reincorporación debe hacerse mediante un memorial, con el fin de dejar constancia formal de la petición y facilitar su trámite. En este documento, se debe exponer de manera clara y precisa la solicitud de volver al puesto de trabajo, respaldada por la constancia de la resolución donde se rechaza la denuncia presentada.

Una vez presentado el memorial, la autoridad competente analizará el caso y tomará una decisión basada en la ley y las pruebas presentadas. En caso de ser favorable, se emitirá una orden de reincorporación al trabajador y se establecerán las condiciones para su retorno.

Es importante destacar que el memorial es un documento legal y debe ser redactado de manera clara, objetiva y respetuosa. Además, es fundamental contar con el respaldo legal adecuado y asesoramiento profesional al redactar y presentar este tipo de documentos.

Recomendaciones adicionales

Al redactar un memorial de reincorporación al trabajo, es fundamental seguir estas recomendaciones:

• Asesoramiento legal: Siempre es recomendable contar con el asesoramiento de un abogado especializado en derecho laboral, quien podrá guiar y brindar el apoyo adecuado durante todo el proceso.
• Claridad y concisión: Debe ser redactado de forma clara, evitando ambigüedades o información innecesaria que pueda generar confusiones.
• Respaldo documental: Es importante adjuntar cualquier tipo de documento que respalde la solicitud de reincorporación y demuestre la falta de culpabilidad del trabajador.
• Puntualidad: Presentar el memorial en el tiempo estipulado y en la instancia correspondiente.
• Revisión minuciosa: Antes de presentar el documento, es importante revisarlo detenidamente para evitar errores gramaticales o de redacción.

Conclusión

En resumen, el memorial hace conocer y reitera la reincorporación al trabajo es un documento legal esencial para formalizar la solicitud de reincorporación de un trabajador. Es importante que este memorial contenga toda la información necesaria y se presente siguiendo los procedimientos y recomendaciones adecuadas.

La vía conciliatoria es un mecanismo eficaz para resolver conflictos laborales y la reincorporación al trabajo es una de las solicitudes que puede ser abordada de esta manera. Al presentar un memorial, se debe garantizar la claridad y objetividad en la exposición de los hechos, respaldando la solicitud con pruebas y constancias legales pertinentes.

Además, es fundamental contar con el asesoramiento legal adecuado para asegurar que el documento cumpla con todas las formalidades requeridas por la ley. La correcta redacción y presentación del memorial aumentará las posibilidades de que la autoridad competente tome una decisión favorable a la reincorporación del trabajador.

En síntesis, si te encuentras en la situación de solicitar tu reincorporación al trabajo, elabora un memorial de forma clara, objetiva y respetuosa. Asegúrate de adjuntar todos los documentos pertinentes y de contar con el apoyo de un abogado especializado para que te guíe en todo el proceso.

MEMORIAL HACE CONOCER Y REITERA LA REINCORPORACION AL TRABAJO en WORD

HACE CONOCER Y REITERA LA REINCORPORACION AL TRABAJO

SEÑORA DIRECTORA DEL MINISTERIO DE TRABAJO DEL DEPARTAMENTO DE SANTA CRUZ.-
HACE CONOCER Y REITERA LA
REINCORPORACION AL TRABAJO.-
Otrosi.-
XXXXXXXXXXXXXXXX.- de las generales conocidas, dentro de la CONCILIATORIA, que sigo a la COMPAÑÍA LOGISTICA DE HIDRO CARBUROS BOLIVIANA “CELHB”, ante su autoridad con el debido respeto digo y pido:
Señora Directora, para estar a derecho, y amparado como estoy en nuestra Nueva Contusión Política del Estado, solicito a vuestra autoridad quiera ordenar a la sección correspondiente reiterando que en la VIA CONCILIATORIA LA REINCORPORACION, de mi fuente de trabajo, por no encontrar culpabilidad en mi contra, ya que fue RECHAZADA LA DENUNCIA, presentada por “CLHB”, ha la Dra. MIRTHA MEJIA SALAZAR Fiscal de Materia adscrito a la F.E.L.C.C. de Los Lotes, solicito a su dignísima autoridad que por la sección correspondiente INSTRUYA A LA COMPAÑÍA DE HIDROCARBUROS BOLIVIANA “CLHB”, LA REINCORPORACION A MI FUENTE DE TRABAJO, de conformidad, al Párrafo III del Art. 10 del DECRETO SUPREMO No. 28699/06 de fecha 1ro, de Mayo de 2006, con relación el Art. 15 de la RESOLUCION MINISTERIAL No. 551/06, de fecha 6 de Diciembre de 2006,
Otrosi 1ro.- Adjunto al presente memorial, fotocopia de la querella, presentada por el señor PABLO PAÙL ZUBIETA ARCE, fotocopia informe del Cnl. JULIO ARANA CARREÑO aL Ing. PABLO ZURITA ARCE, de fecha 3 de Diciembre, RESOLUCION DE RECHAZO DE LA FISCAL DE MATERIA, de fecha 16 de Diciembre de 2008, fotocopia del Informe a mano escrita de mi persona de fecha 12 de Diciembre de 2008, fotocopia del informe ampliado de fecha 7 de Enero de 2009.
Otrosi 2do.- Señalo mi domicilio procesal la secretaria de su digno despacho.
Otrosi 3ro.- Para conocer providencias estaré en la secretaria de su digno despacho.
SOLICITAR EN DERECHO SERA ACTO DE JUSTICIA.
Santa Cruz 16 de Febrero de 20…

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