EJEMPLO DE CUESTIONARIO PARA TESTIGOS – Laboral

24 de junio del 2024

DESCARGAR EJEMPLO DE CUESTIONARIO PARA TESTIGOS – Laboral en WORD

Descargar EJEMPLO DE CUESTIONARIO PARA TESTIGOS – Laboral en formato WORD ⭐ ACTUALIZADO (2024)

Formato:Word (Microsoft)
Peso: MB
Personalizable:
descargar en word Descargar:Para Word
descargar en pdf Descargar:Para PDF

En el ámbito laboral, los testigos juegan un papel fundamental a la hora de esclarecer hechos y aportar pruebas para resolver conflictos. Su testimonio puede tener un impacto determinante en la toma de decisiones y, por tanto, es de vital importancia contar con un cuestionario adecuado para obtener información precisa y relevante.

Ejemplo de Cuestionario para Testigos en Casos Laborales

En este artículo veremos un ejemplo de cuestionario para testigos en el ámbito laboral, específicamente en el caso de la Sra. Erika Fabiola Mamani Nina y el Sr. Leónidas Yoplac Pérez. A través de una serie de preguntas, podremos obtener detalles importantes sobre los servicios laborales prestados por la Sra. Mamani Nina, los horarios de trabajo y otros aspectos relevantes en dicho contexto.

Cuestionario para Testigos en el Caso de la Sra. Erika Fabiola Mamani Nina

A continuación, presentamos un ejemplo de cuestionario para testigos en el caso de la Sra. Erika Fabiola Mamani Nina:

1. ¿Conoce usted a la Sra. Erika Fabiola Mamani Nina y al Sr. Leónidas Yoplac Pérez?

Esta pregunta busca determinar si el testigo tiene conocimiento de las personas involucradas en el caso. Es importante confirmar la relación entre el testigo y los protagonistas para asegurar la validez y relevancia de su testimonio.

2. ¿Cuáles fueron los servicios laborales que prestaba la Sra. Erika Fabiola Mamani Nina?

En esta pregunta, se busca obtener información sobre las tareas y responsabilidades que la Sra. Mamani Nina llevaba a cabo en su empleo. Esto permitirá entender su rol en la organización y evaluar su desempeño laboral.

Vea También:  MEMORIAL OFRECE Y RATIFICA PRUEBA

3. ¿Desde qué hora y hasta qué hora se abría la galería MODICENTRO en la que desempeñaba funciones la Sra. Erika Fabiola Mamani Nina?

Esta pregunta tiene como objetivo determinar los horarios de apertura de la galería MODICENTRO, lugar donde la Sra. Mamani Nina ejercía su trabajo. Conocer los horarios de apertura ayudará a determinar si la Sra. Mamani Nina cumplía con sus horarios laborales establecidos y si existían posibles conflictos relacionados con sus jornadas de trabajo.

4. ¿Desde qué hora y hasta qué hora atendía la Sra. Erika Fabiola Mamani Nina?

En esta pregunta, se busca obtener información más específica sobre los horarios de atención al cliente de la Sra. Mamani Nina. Esto permitirá determinar si cumplía con su horario de trabajo y si existían posibles inconvenientes relacionados con sus tiempos de atención al público.

5. ¿Durante la época de Diciembre, los horarios de atención al cliente se prolongaban debido a la demanda de compradores?

Esta pregunta busca determinar si, durante el mes de diciembre, existían variaciones en los horarios de atención al cliente debido al aumento de la demanda. Esto permitirá evaluar si la Sra. Mamani Nina estaba expuesta a un mayor volumen de trabajo durante ese período y si existían posibles diferencias en su jornada laboral en comparación con el resto del año.

6. ¿Durante la época de Diciembre, la Sra. Erika Fabiola Mamani Nina contaba con ayudantes debido a la afluencia de gente?

Con esta pregunta, se busca determinar si la Sra. Mamani Nina recibía apoyo adicional durante la temporada de diciembre debido a la gran afluencia de clientes. Esto permitirá evaluar si existían cambios en la dinámica laboral de la Sra. Mamani Nina durante ese período.

7. ¿La Sra. Erika Fabiola Mamani Nina trabajaba los sábados, domingos y feriados?

En esta pregunta, se busca determinar si la Sra. Mamani Nina trabajaba en días no laborables, como sábados, domingos y feriados. Esto permitirá evaluar si cumplía con los requerimientos laborales establecidos y si se encontraba expuesta a un mayor volumen de trabajo en comparación con otros empleados.

Vea También:  MEMORIAL OFRECE PRUEBAS DE CARGO TANTO DOCUMENTALES COMO TESTIFICALES DE CARGO

8. ¿En ciertas ocasiones, por razones de fuerza mayor, la Sra. Erika Fabiola Mamani Nina dejaba a su esposo como reemplazante? ¿Y qué se encontraba bajo la responsabilidad de la Sra. Erika Mamani Nina?

Esta pregunta busca obtener información sobre la posibilidad de que la Sra. Mamani Nina dejara a su esposo como reemplazante en determinadas circunstancias. Además, se busca conocer cuáles eran las responsabilidades y tareas que la Sra. Mamani Nina debía cumplir en su trabajo.

Este ejemplo de cuestionario para testigos en el ámbito laboral nos muestra la importancia de obtener información precisa y relevante al momento de resolver conflictos en el ámbito laboral. El testimonio de los testigos puede influir en la toma de decisiones y es de vital importancia contar con un cuestionario adecuado para obtener los detalles necesarios.

EJEMPLO DE CUESTIONARIO PARA TESTIGOS – Laboral en WORD

EJEMPLO DE CUESTIONARIO PARA TESTIGOS - Laboral

CUESTIONARIO TESTIGOS
Diga el testigo si conoce a la Sra. Erika Fabiola Mamani Nina y Sr. Leónidas Yoplac Pérez
Manifieste el testigo cuales fueron los servicios laborales que prestaba la Sra. Erika Fabiola Mamani Nina
Diga el testigo desde que hora y hasta que hora se abría la galería MODICENTRO en la que desempeña funciones la Sra. Erika Fabiola Mamani Nina
Diga el testigo desde que hora y hasta que hora atendía la Sra. Erika Fabiola Mamani Nina
Diga el testigo si en la época de Diciembre los horarios de atención al cliente se prolongaban a causa de la demanda de compradores
Diga el testigo si en la época de Diciembre la Sra. Erika Fabiola Mamani Nina tenia ayudantes por la afluencia de gente
Diga el testigo si la Sra. Erika Fabiola Mamani Nina trabajaba sábados, domingos y feriados
Diga el testigo si la Sra. Erika Fabiola Mamani Nina en ciertas ocasiones por razones de fuerza mayor, dejaba a su esposo como reemplazante? Y ¿que se encontraba bajo responsabilidad de la Sra. Erika Fabiola Mamani Nina para no dejar cerrada su fuente laboral?
Manifieste el testigo si conoce que el Sr. Leónidas Yoplac Pérez Se ausentaba del país y dejaba a cargo a la Sra. Erika Fabiola Mamani Nina para el cobro de deudas, recojo de mercadería, depósitos a favor de Sr. Leónidas Yoplac Pérez
Manifieste el testigo, si conoce desde que año a que año trabajaba la Sra. Erika Fabiola Mamani Nina en la empresa EDEN PARK
Diga el testigo si conoce cuál era el salario o sueldo que percibía la Sra. Erika Fabiola Mamani Nina en calidad de vendedora
Manifieste el testigo si el empleado Sr. Leónidas Yoplac Pérez a la fecha tiene una deuda pendiente por concepto de beneficios sociales y otros con la Sra. Erika Fabiola Mamani Nina
Manifieste el testigo cuales fueron los motivos del retiro de la fuente laboral de la Sra. Erika Fabiola Mamani Nina

Vea También:  MODELO DE DENUNCIA DE AGRESIÓN FÍSICA BOLIVIA

DESCARGAR EJEMPLO DE CUESTIONARIO PARA TESTIGOS – Laboral

DESCARGA EJEMPLO DE CUESTIONARIO PARA TESTIGOS – Laboral, te ofrecemos un enlace para descargar en formato word listo para usar. Asegúrate de adaptar el contenido a tu situación específica.

EJEMPLO DE CUESTIONARIO PARA TESTIGOS – Laboral

Descargar:Descargar Word Ahora !
Descargar:Descargar PDF Ahora !

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *