MEMORIAL CUMPLE LO ORDENADO – Laboral

24 de junio del 2024

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¿Estás involucrado en un caso laboral y te han solicitado un memorial para cumplir con una orden judicial? En este artículo te brindaremos toda la información necesaria sobre el MEMORIAL CUMPLE LO ORDENADO – Laboral. Te explicaremos qué es un memorial, cómo redactarlo de manera adecuada y qué elementos debes incluir en él. Sigue leyendo para conocer todos los detalles.

¿Qué es un memorial y su importancia en un caso laboral?

Un memorial, en el ámbito legal, es un documento escrito que se presenta ante un tribunal o juez para cumplir con una orden específica o solicitar alguna acción. En el caso de un proceso laboral, el MEMORIAL CUMPLE LO ORDENADO – Laboral es un documento que se redacta para dar cumplimiento a lo estipulado por la autoridad judicial.

Este tipo de memorial es de vital importancia en un caso laboral, ya que permite al demandante o demandado demostrar que se está cumpliendo con una orden previa impartida por la autoridad judicial. A través del memorial, se presenta la evidencia de que se han realizado las acciones solicitadas, lo cual es fundamental para el adecuado desarrollo del proceso legal.

¿Cuándo se necesita redactar un MEMORIAL CUMPLE LO ORDENADO – Laboral?

El \MEMORIAL CUMPLE LO ORDENADO – Laboral se redacta cuando la autoridad judicial, en el marco de un caso laboral, ha emitido una orden específica que debe ser cumplida antes de continuar con el proceso. Esta orden puede estar relacionada con distintos aspectos del caso, como la presentación de determinada documentación, la realización de un peritaje o la entrega de un informe.

Es fundamental que se cumpla con lo ordenado por el juez o tribunal, ya que de lo contrario se pueden generar sanciones o retrasos en el caso laboral. Por ello, es necesario redactar un memorial que dé cuenta de que se ha cumplido con la orden y presentar la evidencia correspondiente.

Pasos para redactar un MEMORIAL CUMPLE LO ORDENADO – Laboral

A continuación, te presentamos una guía paso a paso para redactar un MEMORIAL CUMPLE LO ORDENADO – Laboral de manera adecuada:

1. Encabezado

El memorial debe comenzar con un encabezado que identifique el tribunal o juez ante el cual se presenta el documento. Incluye el nombre completo del juez, el número de expediente del caso y el nombre de las partes involucradas.

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2. Introducción

En la introducción del memorial, debes explicar brevemente el motivo de tu presentación. Indica que estás cumpliendo con una orden judicial específica y menciona la fecha y el contenido de dicha orden. Recuerda ser claro y conciso en esta sección.

3. Desarrollo

En la parte del desarrollo, debes detallar de manera minuciosa todas las acciones que has realizado para cumplir con la orden judicial. Incluye fechas, nombres de las personas involucradas, documentos presentados, informes entregados, etc.

Es fundamental presentar la evidencia correspondiente para respaldar tus afirmaciones. Adjunta copias de los documentos presentados, fotografías, videos u otros elementos que sean relevantes para demostrar el cumplimiento de la orden.

4. Conclusión

En la conclusión del memorial, reafirma que has cumplido con la orden judicial y agradece la atención del juez o tribunal. Finaliza con una solicitud para que se tenga en cuenta tu cumplimiento en el desarrollo del caso laboral.

Recuerda que la redacción del memorial debe ser formal y respetuosa. Utiliza un lenguaje claro y evita las expresiones innecesarias o informales. Es fundamental que el documento sea fácil de entender para el juez o tribunal encargado de tu caso.

Ejemplo de MEMORIAL CUMPLE LO ORDENADO – Laboral

A continuación, te presentamos un ejemplo ficticio de un MEMORIAL CUMPLE LO ORDENADO – Laboral para que puedas tener una guía práctica:

SEÑOR JUEZ QUINTO DE PARTIDO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA CAPITAL.-

CUMPLE LO ORDENADO.-

OTROSI.-

XXXXXXXXXXXXXXX, dentro de la demanda Laboral por el Pago de Beneficios Sociales que sigo contra YYYYYYYYYYYYYYY, ante su Autoridad con todo respeto digo y pido:

Señor Juez, habiendo mi persona presentado demanda laboral por el pago de mis beneficios Sociales y siendo que su autoridad mediante decreto de fecha 23 de Enero del 2007, ha ordenado que previamente se de cumplimiento a lo estipulado en el articulo 117 inc. c) y d) del Código Procesal del Trabajo, es por cuanto me permito cumplir con lo ordenado por su autoridad:

Sucede Sr. Juez, que mi persona trabaja en el Surtidor o Estación de Servicio de San Rafael de Velasco, el cual es de propiedad del Sr. YYYYYYYYYYYYYYY, ingresando mi persona a trabajar el 07…

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Recuerda que este ejemplo es ficticio y puede variar según las circunstancias particulares de tu caso. Es importante adaptarlo a tu situación específica y seguir las indicaciones del juez o tribunal.

Conclusiones

En resumen, el MEMORIAL CUMPLE LO ORDENADO – Laboral es un documento imprescindible en un caso laboral. Te hemos explicado qué es un memorial, cuándo se necesita redactarlo y qué elementos debes incluir en él.

Recuerda seguir la guía paso a paso para redactar un memorial de manera adecuada. No olvides adjuntar la evidencia correspondiente y utilizar un lenguaje formal y respetuoso. Si tienes dudas, es recomendable buscar asesoramiento legal para asegurarte de cumplir con todas las exigencias legales y procesales.

Esperamos que este artículo haya sido útil y te ayude a redactar un MEMORIAL CUMPLE LO ORDENADO – Laboral exitoso. ¡Mucho éxito en tu caso laboral!

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MEMORIAL CUMPLE LO ORDENADO - Laboral
MODELO Nº 20: CUMPLE LO ORDENADO SEÑOR JUEZ QUINTO DE PARTIDO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA CAPITAL.- CUMPLE LO ORDENADO.- OTROSI.- XXXXXXXXXXXXXXX, dentro de la demanda Laboral por el Pago de Beneficios Sociales que sigo contra YYYYYYYYYYYYYYY, ante su Autoridad con todo respeto digo y pido: Señor Juez, habiendo mi persona presentado demanda laboral por el pago de mis beneficios Sociales y siendo que su autoridad mediante decreto de fecha 23 de Enero del 2007, ha ordenado que previamente se de cumplimiento a lo estipulado en el articulo 117 inc. c) y d) del Código Procesal del Trabajo, es por cuanto me permito cumplir con lo ordenado por su autoridad: Sucede Sr. Juez, que mi persona trabaja en el Surtidor o Estación de Servicio de San Rafael de Velasco, el cual es de propiedad del Sr. YYYYYYYYYYYYYYY, ingresando mi persona a trabajar el 07 de Septiembre de 1992, ocupando el puesto de encargado de dicha estación de servicio, percibiendo mi persona un sueldo de Bs. 1.200.-(Un Mil Doscientos 00/100 Bolivianos) mensualmente, de acuerdo a un contrato verbal por tiempo indefinido que tuvimos mi persona y mi empleador Sr. YYYYYYYYYYYYYYY. Sin embargo Sr. Juez, en fecha 18 de Diciembre del 2005, que el surtidor se cerro, el dueño del mismo me ordeno que yo siga cuidando toda la infraestructura y todo el equipo del surtidor y que me seguiría pagando el mismo sueldo, y así fue durante dos meses luego que se cerro el surtidor, mi empleador me pago la misma cantidad, es decir los meses de enero y febrero del 2006, luego de eso hasta la fecha no recibí ni un solo centavo de mi salario ni mis beneficios sociales que por Ley me corresponden adeudándome mi empleador la suma de 135,346 Bs.- CIENTO TREINTA Y CINCO MIL TRESCIENTOS SEIS 00/100 BOLIVIANOS), por concepto de BENEFICIOS SOCIALES.
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Sr. Juez, los Derechos pretendidos son los siguientes: Empleador: YYYYYYYYYYYYYYY (Estación de Servicio San Ignacio) Trabajador: XXXXXXXXXXXXXXX Cargo Desempeñado: Encargado de la Estación de Servicio en San Rafael Fecha de Ingreso: 07 de Septiembre del año 1992 Fecha de Retiro: 21 de Diciembre del 2006 Tiempo de Servicios: 14 años; 3 meses; 17 días Sueldo Liquido: 1.200 Bs. Promedio Indemnizable: 3.081Bs. Motivo del Retiro: Forzoso DESARROLLO DESAHUCIO 3 Sueldos = 9.243Bs. INDEMNIZACION 14 años = 43.134 Bs. POE TIEMPO DE 3 Meses = 770 Bs. SERVICIO 17 días = 145 Bs. AGUINALDO 1 año = 3081 Bs. VACACIÓN 2 año = 6162 Bs. SUELDOS PENDIENTES 10 Meses = 30.810 Bs. HORAS EXTRAS 5023 Horas = 35.161 Bs. BONO DE ANTIGÜEDAD 390 x 3 Meses = 6.840 Bs. 270 x 21 Meses TOTAL = 135,346 Bs.- CIENTO TREINTA Y CINCO MIL TRESCIENTOS CUARENTA Y SEIS 00/100 BOLIVIANOS) Por concepto de BENEFICIOS SOCIALES. PETITORIO DE ORDEN LEGAL.- Sr. Juez, por todo lo anteriormente expuesto solicito a su autoridad tenga por cumplido lo ordenado en el decreto de fecha 23 de Enero del 2007, de conformidad a lo establecido por el Art. 117 inc. c) y d) del Código Procesal del trabajo, RATIFICÁNDOME in extenso, en mi demanda principal de fecha 18 de Enero del 2007, contra el señor YYYYYYYYYYYYYYY, gerente propietario del Surtidor o Estación de Servicio de San Rafael de Velasco, por el Pago de mis BENEFICIOS SOCIALES, cuya cuantía son de Bs. 135,346.-(CIENTO TREINTA Y CINCO MIL TRESCIENTOS CUARENTA Y SEIS 00/100 BOLIVIANOS), pidiendo a su autoridad admitir mi demanda, imprimirle el trámite de Ley, en conclusiones dicte Sentencia declarando PROBADA la misma, de conformidad a lo dispuesto por el D.S. No. 23381 de fecha 29 de Diciembre de 1992 en sus Arts. 1 al 4, dada la irrenunciabilidad de las Leyes Sociales. OTROSI.- Mi domicilio Procesal se encuentra señalado.- Santa Cruz, 03 de Febrero de 20…..

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